Kategoriler

• Dilekçeler
• E-Dönüşüm
• Haberler
• Hukuk
• Mali Tablolar Analizi
• MEVZUAPP
• Muhasebe
• Sosyal Güvenlik
• SPK
• Teşvikler
• Vergi

• 

  Haberler

  Gerçek Faydalanıcı Bildirimi Nedir?

  • 3 Ağustos 2021
  • 3764 Kez Okundu

  Gerçek Faydalanıcı, Tüzel kişi veya tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlarda esas olarak kontrolü elinde bulunduran ya da bunlar üzerinde gerçekte söz sahibi olan gerçek kişi veya kişilerdir.

• 

  Haberler

  Toplu İşten Çıkarma

  • 22 Mayıs 2021
  • 3937 Kez Okundu

  Toplu İşten Çıkarma, işverenin İş Kanunu’nda belirtilen sayılardaki işçileri; ekonomik sorunlardan, teknolojik gelişmelerden, işyerinden kaynaklı nedenlerden veya işin gerekleri sonucu işten çıkarmasıdır. Toplu İşten Çıkarma ile ilgili esaslar İş Kanunu’nun 29. Maddesinde yer almaktadır.

• 

  Haberler

  Çalışma koşullarında Esaslı Değişiklik ve İş Akdinin Feshi

  • 12 Mayıs 2021
  • 2840 Kez Okundu

  İş Kanunu madde 22’de açıklandığı üzere işveren iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu yazılı olarak işçiye bildirmek suretiyle yapabilir.

• 

  Haberler

  Nace Kodu ve Açıklamarı 2021

  • 30 Nisan 2021
  • 3341 Kez Okundu

  Nace Kodu, bir iş yerinin tehlike sınıfını gösteren 6 haneli bir koddur. Nace’nin açılımı “Nomenclature des Activités Économiques dans la Communauté Européenne” dır. Ayrıca, Türkçe çevirisi ise “Avrupa Topluluğundaki Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiksel Sınıflandırması.” olarak karşımıza çıkmaktadır.

• 

  Haberler

  Kod 29 Değişikliği ve Ayrıntıları

  • 8 Nisan 2021
  • 3469 Kez Okundu

  29 Kodlu İşten Çıkış nedeni, “İşveren Tarafından İşçinin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni ile Fesih” olarak daha önce uygulanmaktaydı. Ancak, bu iş akdinin feshi nedeni, Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller olarak; görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanımı gibi hallerin tümünü içermekteydi.

• 

  Haberler

  Yük Taşımacılığında KDV Tevkifatı

  • 28 Mart 2021
  • 4091 Kez Okundu

  Yük Taşımacılığında KDV Tevkifatı uygulaması Mart 2021 döneminden itibaren uygulanmak üzere 16 Şubat 2021 tarihinde Resmi gazetede yayımlanmıştır.

• 

  Haberler

  Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

  • 21 Mart 2021
  • 3417 Kez Okundu

  Yazımızda, Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Hesaplamada dikkate alınması gereken veya hesaplamaya dahil edilmeyecek olan ödemelerden bahsedeceğiz.
  4857 Sayılı İş Kanunu’nun 55. Maddesinde, “Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller” kıdem tazminatı hesabı yapılırken, tespit edilecek kıdem süresine dahil edilmektedir.

• 

  Haberler

  İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

  • 27 Şubat 2021
  • 3106 Kez Okundu

  İş sözleşmesi sürekli edimli bir sözleşmedir. Bu nedenle, işin devamı süresince işçi ve işveren arasında anlaşmazlıklar oluşması veya sözleşmenin devamlılığını etkileyebilecek olguların meydana gelmesi her zaman ihtimal dahilindedir.

• 

  Haberler

  Fazla Mesai ve Çalışma Süreleri Rehberi

  • 1 Ocak 2021
  • 3634 Kez Okundu

  Fazla Mesai, en basit ifade ile haftalık 45 saati geçen çalışma süreleri olarak tanımlanabilir. Bu çalışma karşılığında çalışanlara verilen ücrete ise fazla mesai ücreti denir.

• 

  Haberler

  KDV-2 ve Tam Tevkifat

  • 19 Eylül 2020
  • 4053 Kez Okundu

  KDV-2 Beyannamesine değinmeden önce tevkifatın, kelime olarak kesinti anlamına geldiğini hatırlanması gerekmektedir. Vergi hukukunda ise yazımızın da konusu olan KDV tevkifatı kavramı, idare tarafından belirlenen bazı mal ve hizmet gruplarının, alımı veya satımı nedeniyle doğan KDV tutarının taraflar arasında paylaştırılmasını ifade etmektedir.