Kategoriler

• Dilekçeler
• E-Dönüşüm
• Haberler
• Hukuk
• Mali Tablolar Analizi
• MEVZUAPP
• Muhasebe
• Sosyal Güvenlik
• SPK
• Teşvikler
• Vergi

• 

  Hukuk

  Engelli İşçi Hakları

  • 11 Ekim 2023
  • 192 Kez Okundu

  Engelli işçi hakları bu günkü yazımızın konusunu oluşturmaktadır. Yazımızda, özel sektörde çalışan engelli işçilerin haklarını “4857 Sayılı İş Kanunu” çerçevesinde değerlendireceğiz. Öncelikle, engelli kavramı tanımı yapılacak olursak; fiziksel, zihinsel, ruhsal ve duyusal yetilerinde çeşitli düzeyde kayıplarından dolayı topluma diğer bireyler ile birlikte eşit koşullarda tam […]

• 

  Hukuk

  Segem Çıkmış Sorular

  • 29 Temmuz 2023
  • 1184 Kez Okundu

  Segem Çıkmış Sorular ve çıkması muhtemel örnek sorular bu günkü yazımızın konusu. Esas itibariyle “Segem Teknik Personel Yeterlilik Sınavı” olan bu sınav, 5864 Sayılı sigortacılık Kanunu ve Sigorta Acenteliği Yönetmeliği çerçevesinde, sigortacılık ürünlerinin pazarlama, satış ve danışmanlığı ile ilgili faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarda çalışan […]

• 

  Hukuk

  Hamile İşçi Hakları

  • 26 Kasım 2022
  • 995 Kez Okundu

  Hamile işçi hakları konusunu, başta doğum izni olmak üzere iş hukuku ve sosyal güvenlik açısından bu günkü yazımızda ele alacağız. Yazımızda, hamile işçiler işten çıkarılabilir mi? hamile işçiler gece vardiyasına kalabilir mi? hamile işçiler fazla mesai yapabilir mi? gibi soruların cevaplarını arayacağız. Hamile işçi Hakları […]

• 

  Haberler

  Anonim Şirket Limited Şirket Farkı

  • 2 Ekim 2022
  • 1240 Kez Okundu

  Anonim şirket limited şirket farkı hem girişimciler için hem de kuruluş işlemi yapacak kişiler için merak edilen bir konu. Anonim ve limited şirketlerin her ikisi de sermaye şirketi türlerinden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu günkü yazımızda, A.ş ve Ltd. nedir? İki şirket türü arasındaki farklar […]

• 

  Hukuk

  Bakiye Süre Ücret Alacağı

  • 17 Ocak 2022
  • 2174 Kez Okundu

  Bakiye süre ücret alacağı, belirli süreli iş sözleşmelerinde, iş sahibinin geçerli nedenle fesih hakkı olduğu durumlarda, iş sözleşmesini süresinden önce feshetmesi ile, ya da işverenin işi kabulde temerrüde düşmesi ile işçinin söz verdiği işi yapmaya zorunlu olmaksızın aldığı ücrettir.

• 

  Hukuk

  Kötü Niyet Tazminatı

  • 25 Eylül 2021
  • 2592 Kez Okundu

  Kötü niyet tazminatı İş Kanunu Md. 17/6’da düzenlenmiş olup dürüstlük kuralına uygun olmayan fesihlerde söz konusu olmaktadır. Kötü niyet tazminatı, haksız fesihlerde ve Yargıtay kararlarında çerçevesi çizilen kötü niyetli fesih hallerinde işçiye verilen bir tazminat hakkıdır.

• 

  Hukuk

  İhbar Tazminatı Şartları ?

  • 12 Eylül 2021
  • 1754 Kez Okundu

  İhbar tazminatı şartları hangileridir? Hangi durumlarda ihbar tazminatı ödenir ? Hangi durumlarda ihbar tazminatı ödenmez ve ihbar süresin içerisinde iş arama izni konularına yazımızda değineceğiz.

• 

  Hukuk

  İşverenin Bildirimsiz Fesih Hakkı

  • 8 Eylül 2021
  • 1946 Kez Okundu

  İşverenin bildirimsiz fesih hakkı ve hangi durumlarda iş sözleşmesinin bildirimsiz yani derhal feshedilebileceğimize yazımızda değineceğiz.

• 

  Hukuk

  İşçinin Bildirimsiz Fesih Hakkı

  • 2 Eylül 2021
  • 2015 Kez Okundu

  İşçinin bildirimsiz fesih hakkı ve hangi durumlarda kullanılabileceği İş Kanunu Md.24 de sayılmıştır. Yazımızda, işçi yönünde derhal fesih yapılabileceği durumları, işçi ve işveren açısından hak ve yükümlülükleri ele alacağız.

• 

  Hukuk

  Derhal Fesih Hakkı

  • 22 Ağustos 2021
  • 2252 Kez Okundu

  Derhal fesih hakkı, bir iş sözleşmesinin, kanunda yer alan bazı durumlar veya koşullar için; işçi veya işveren tarafından herhangi bir ihbar süresi verilmeden iş sözleşmesinin feshedilmesidir.