Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Alınır?

• 16 Kasım 2019
• 0
• 2948 Kez Okundu

Kıdem Tazminatı ile ilgili ayrıntılar yazımıza yer almaktadır.

Kıdem Tazminatı Alma Şartları

• Malullük aylığı almak amacıyla ilgili makama başvurmakla birlikte kendi isteği ile ayrılan,

• Emeklilik için yaş dışında diğer şartları sağlayıp kendi isteğiyle işten ayrılan,

• Yaş ve gününü doldurup emeklilik için ilgili makama başvurmakla birlikte kendi isteğiyle işten ayrılan,

• Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işten ayrılan,

• Kadın işçilerden evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi isteğiyle işten ayrılan,

• İşçinin ölümü sebebiyle iş akdinin son bulması durumunda, 

• İşçilere işe başladığı tarihten itibaren iş akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.

Kıdem Tazminatı ve Özel Durumlar

• İşçilerin kıdem tazminatı aynı işverenin tüm işyerlerini  kapsayacak şekilde ve çalıştıkları dönemlerin aralıklı veya sürekli olmasına bakılmaksızın hesaplanır.

• İşyerleri devrolan, nakil olan yada sahip değiştiren işçilerin kıdem tazminatları kesintiye uğramaz.

• İşyerlerini devir alan ve devir eden işveren de işlemiş kıdem tazminatlarından sorumludur.

• İşyerini devir eden işveren işçileri çalıştırdığı süre ölçüsünde ve devir tarihindeki ücret üzerinden kıdem tazminatından sorumludur.

• İşçinin ölümü durumunda, Tazminat için ilgili makama başvurmak kıstası geçerli değildir.

• Götürü, yüzde gibi ücretin sabit olmadığı durumlarda işçinin son 1 yılda  aldığı toplan ücret çalıştığı gün sayısına bölünerek hesaplanır. 

• Götürü, yüzde gibi ücretin sabit olmadığı durumlarda, yıl içerisinde ücrete zam yapılmışsa, zammın yapıldığı tarih ile işten ayrılış tarihi ayrı hesaplanır.

• Kıdem tazminatının işverence ödenmemesi durumunda, işçi tarafından açılacak davada hakim kıdem tazminatının geciktiği süre kadar mevduat faiz oranlarının en yüksek seviyesinden gecikme zammına hükmeder.

• İşçinin ölümü ile Tazminat kanuni mirascılarına ödenir.

• İşverenin kıdem tazminatından doğan sorumluluğu sahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettirilemez.