Süt parası veya emzirme ödeneği, sigortalı kadınların doğum yapmaları karşılığında devlet tarafından sağlanan karşılıksız ödemedir.
Kıdem Tazminatı ile ilgili ayrıntılar yazımıza yer almaktadır. Kıdem Tazminatı Alma Şartları Malullük aylığı almak amacıyla ilgili makama başvurmakla birlikte kendi isteği ile ayrılan, Emeklilik için yaş dışında diğer şartları sağlayıp kendi isteğiyle işten ayrılan, Yaş ve gününü doldurup emeklilik için ilgili makama başvurmakla birlikte […]
İhbar Tazminatı ve İş sözleşmesinin feshinin doğurduğu hukuki sonuçları yazımızda bulabilirsiniz. İhbar Tazminatı İçin Fesih süresi ne kadar? Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. İşi 6 aydan az sürmüş işçiler için, 2 hafta, İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçiler için 4 hafta İşi 1,5 yıldan […]
İş sözleşmesi türleri bu günkü yazımızın konusunu oluşturmaktadır. İş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi , diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. İş Sözleşmesinin Yazılı Şekilde Yapılması Zorunlu Mudur? Süresi 1 yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu […]
50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde %3 engelli işçiyi beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Tweets by mevzuapp Pinterest’te Mevzuapp