2020 Sgk İdari Para Cezaları
2020 Yılı SGK idari para cezaları SGK (5510) İdari para cezaları nın uygulanmasına ilişkin hususlar İdari para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma…
2020 AGİ (Asgari Geçim İndirimi Tutarları)
2020 AGİ (Asgari Geçim İndirimi Tutarları) aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Bekarlar için 220,73 Evli (Eşi Çalışmayan) 264.87 1.çocuk 297.98 2.çocuk 331.09 3.çocuk 375.23 4.çocuk 375.23 Evli (Eşi Çalışan) 220.73 1.çocuk…
Genel Sağlık Sigortası Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Genel Sağlık Sigortası ve yararlanma şartlarını yazımızda yer almaktadır. Genel Sağlık Sigortasından Kimler Yararlanabilir? Genel saglık sigortasından banka sandıklarına kayıtlı olanlar, hükümlü tutulanlar ve yurt dışında sağlık hizmetinden yararlanan kişiler…
Finansal Tablolar Analizi ve Yorumlama
Yazımızda Finansal Tablolar analizi formülleri ve yorumlamalarına ayrıntılı bir biçimde yer vereceğiz. A. Karşılaştırmalı Tablolar Analizi İki veya daha fazla döneme ait mali verilerin birbirleri ile oransal olarak kıyaslanmasını sağlayan…
Süt Parası (Emzirme Ödeneği) Nedir?
Süt parası veya emzirme ödeneği, sigortalı kadınların doğum yapmaları karşılığında devlet tarafından sağlanan karşılıksız ödemedir.
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Alınır?
Kıdem Tazminatı ile ilgili ayrıntılar yazımıza yer almaktadır. Kıdem Tazminatı Alma Şartları Malullük aylığı almak amacıyla ilgili makama başvurmakla birlikte kendi isteği ile ayrılan, Emeklilik için yaş dışında diğer şartları…
İş Sözleşmesinin Feshi ve İhbar Tazminatı
İhbar Tazminatı ve İş sözleşmesinin feshinin doğurduğu hukuki sonuçları yazımızda bulabilirsiniz. İhbar Tazminatı İçin Fesih süresi ne kadar? Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. İşi 6…
İş Sözleşmesi ve Türleri
İş sözleşmesi türleri bu günkü yazımızın konusunu oluşturmaktadır. İş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi , diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. İş Sözleşmesinin Yazılı Şekilde…
Engelli ve Eski Hükümlü İşçi Çalıştırma Zorunluluğu
50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde %3 engelli işçiyi beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
